วิธีการออกจากงาน (โดยไม่ต้องเผาสะพาน)

{h1}


การเลิกงานอาจทำให้ผู้ชายกังวลได้อย่างน่าประหลาดใจ รากของความวิตกกังวลมีมากมาย:

  • บางทีคุณอาจไม่เคยลาออกจากงานมาก่อน คุณมักจะมีในตัว “ อืมโรงเรียนเริ่มอีกครั้งและฉันกำลังจะกลับไปที่วิทยาลัย”
  • บางที บริษัท เพิ่งจ้างคุณเมื่อไม่กี่เดือนที่ผ่านมาและคุณรู้สึกแย่ที่ทำให้พวกเขาผ่านกระบวนการจ้างและฝึกอบรมอีกครั้ง
  • อาจจะเป็น บริษัท เล็ก ๆ คุณอยู่ที่นั่นมานานใกล้ชิดกับเจ้านายและเพื่อนร่วมงานและรู้สึกเหมือนว่าคุณทิ้งพวกเขาไว้อย่างเฉื่อยชา
  • บางทีเจ้านายของคุณอาจเป็นพวกชอบกดขี่ข่มเหง (นั่นคือสาเหตุที่คุณเลิกเล่น!) และคุณสงสัยว่าเขาจะมีปฏิกิริยาอย่างไรเมื่อคุณบอกเขา

ไม่ว่าคุณจะหั่นมันด้วยวิธีใดก็ตามเมื่อคุณออกจากงานคุณก็กำลังไล่นายจ้างของคุณ เทียบได้กับการเลิกรากับใครบางคน และเช่นเดียวกับ เลิกกับแฟนมีวิธีการที่ถูกและผิด


วิธีที่ผิดคือการเผาสะพานของคุณและทิ้งรสชาติที่ไม่ดีไว้เบื้องหลัง

วิธีที่ถูกต้องคือการลาออกอย่างสง่างามและมีศักดิ์ศรีแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นคนที่มีความเคารพและมีค่าจนถึงวันสุดท้ายของงาน


แม้จะมีคำพูดทั้งหมดที่คุณได้ยินเกี่ยวกับการใช้ชีวิตในสังคมโลกาภิวัตน์ แต่โลกการทำงานก็เป็นสถานที่เล็ก ๆ ที่น่าแปลกใจ และไม่ว่าคุณจะลาออกจากตำแหน่งปัจจุบันไปที่ บริษัท อื่นหรือไปทำธุรกิจด้วยตัวคุณเองคุณไม่มีทางรู้ได้เลยว่าจะทำงานด้วยขอความช่วยเหลือหรือต้องการคำแนะนำจากอดีตหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงาน และอย่าลืมเรื่องซุบซิบ วิธีที่คุณออกไปโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเป็นไปในทางลบคุณจะต้องเข้าถึงหูมากกว่าคนที่คุณเคยทำงานด้วย การดื่มด่ำกับความปรารถนาระยะสั้นของคุณที่มีต่อเจอร์รีแม็กไกวร์เมื่อคุณออกจากงานอาจนำไปสู่ผลเสียร้ายแรงบางอย่างตามท้องถนน

หากต้องการลาออกจากงานโดยที่สะพานและศักดิ์ศรีของคุณยังคงสมบูรณ์อยู่ให้ทำตามคำแนะนำด้านล่าง โดยอ้างอิงจากการวิจัยประสบการณ์ส่วนตัวและบทสัมภาษณ์ของ Mugs Buckley เพื่อนร่วมงานของฉันและรองประธานฝ่ายพัฒนาการขายของ Federated Media Publishing ในซานฟรานซิสโก


รอ. อันดับแรกต้องแน่ใจว่าคุณเลิกในเวลาที่เหมาะสมและด้วยเหตุผลที่ถูกต้อง

ก่อนที่เราจะพูดถึงวิธีการลาออกจากงานสิ่งสำคัญคือต้องแน่ใจว่าคุณได้ไตร่ตรองอย่างถี่ถ้วนถึงเหตุผลที่ลาออกและเหตุผลนั้นก็เป็นเหตุผลที่ดี แก้วขอแนะนำให้คุณถามตัวเองด้วยคำถามที่ชาญฉลาด:

เมื่อมีคนพูดกับฉันเกี่ยวกับการลาออกจากงานฉันจะถามพวกเขาว่ากำลังไปทำงานอยู่หรือเปล่า จาก สถานการณ์ปัจจุบันหรือกำลังทำงานอยู่ ถึง สิ่งที่พวกเขากำลังพิจารณา หากพวกเขากำลังวิ่งหนีฉันขอแนะนำให้พวกเขาชั่งน้ำหนักข้อดีข้อเสียของสถานการณ์ใหม่ งานใหม่ช่วยแก้ปัญหาอะไรที่คุณไม่ได้อยู่ในสถานการณ์ปัจจุบัน อาจแก้ปัญหาข้อร้องเรียนที่สำคัญเช่นค่าตอบแทนเจ้านายที่ไม่พึงปรารถนาหรือหน้าที่การงานที่พวกเขาดูถูก แต่สถานการณ์ใหม่จะดีกว่าแค่ไหน? หากมันดีขึ้นมากให้ชั่งน้ำหนักข้อเสียของสถานการณ์ใหม่ดูเหมือนว่าสถานการณ์จะดีกว่าสถานการณ์ปัจจุบัน ไปเลย แต่ถ้ามันแก้ปัญหาข้อร้องเรียนที่สำคัญ แต่แนะนำอีกเรื่องหนึ่งดูเหมือนว่าบ่อยกว่าที่บุคคลนั้นอาจจะเปลี่ยนปัญหาหนึ่งเป็นอีกปัญหาหนึ่ง คำตอบ 'Running To' เป็นเรื่องง่าย: รับงาน คำตอบ 'Running From' ต้องได้รับการพิจารณาอย่างรอบคอบก่อนที่จะออกจากบทบาทปัจจุบันของคุณ


เมื่อถึงเวลาที่กำหนดฉันขอเสริมว่าโดยส่วนตัวแล้วฉันมีความเห็นว่าคุณควรมีข้อเสนอที่เป็นรูปธรรมจากนายจ้างใหม่อยู่เสมอก่อนที่คุณจะเลิกจ้างคนเก่า สิ่งนี้จะเป็นการออกจากงานเพื่อเริ่มต้นธุรกิจของคุณเองเช่นกัน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสามารถแสดงแหล่งรายได้ที่คุณพอใจได้สามถึงหกเดือน มีหลายสถานการณ์ที่คุณต้องระวังลมและเดินไปหามัน แต่ก็ไม่จำเป็นบ่อยเท่าที่คนที่เกลียดงานประจำวันของพวกเขาต้องการ ฉันเป็นผู้สนับสนุนอย่างมากของแสงจันทร์ด้วย ด้านข้างของคุณเร่งรีบ จนกว่าจะมีขนาดใหญ่พอที่คุณจะลาออกจากงานประจำวันได้อย่างสบายใจ นั่นคือวิธีที่ฉันเปลี่ยนจากคนทำงานในองค์กรมาเป็นบล็อกเกอร์เต็มเวลา

อย่าลืมฟังพอดคาสต์ของเราว่าคุณควรเปลี่ยนอาชีพหรือไม่:


สร้างขึ้นในใจของคุณ? วิธีออกจากงานมีดังนี้

แจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์ สัญญาหรือคู่มือ บริษัท ของคุณอาจระบุว่าคุณต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเท่าใด แต่ถ้าไม่เป็นเช่นนั้นสองสัปดาห์เป็นมาตรฐาน นายจ้างของคุณต้องการเวลาในการดำเนินการออกเดินทางเริ่มมองหาคนอื่นและวางแผนการเปลี่ยนแปลงให้ราบรื่นที่สุด


เป็นเรื่องจริงที่ บริษัท ใหญ่ ๆ เมื่อคุณลาออกแล้วพวกเขาอาจพาคุณออกจากประตูทันทีและโดยไม่ได้ตั้งใจ นอกจากนี้ยังเป็นความจริงที่ว่า บริษัท หลายแห่งแม้ว่าพวกเขาจะขอให้คุณแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเกี่ยวกับการลาออกของคุณ แต่ก็ไม่ได้ให้สิทธิพิเศษแบบเดียวกันกับคุณเมื่อให้การฝึก สิ่งนี้ทำให้บางคนยอมรับทัศนคติของ“ F that! ฉันไม่ได้เป็นหนี้อะไรพวกเขาเลย! ฉันจะเลิกและเดินจากไปในวันเดียวกัน”

โดยส่วนตัวแล้วฉันไม่ปล่อยให้พฤติกรรมและค่านิยมของฉันถูกกำหนดโดยผู้อื่น ฉันปฏิบัติต่อผู้คนด้วยความเคารพที่ฉันอยากจะได้รับการปฏิบัติไม่ว่าพวกเขาจะตอบสนองหรือไม่ก็ตาม รหัสของฉันไม่ได้ขึ้นอยู่กับหัวนมสำหรับททท. แม้ว่าเจ้านายของคุณจะเป็นคนขี้เกียจและ บริษัท ของคุณเป็นคนบ้า แต่การกระโดดเรือโดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้ามักจะเพิ่มภาระให้กับเพื่อนพนักงานของคุณอย่างมากซึ่งจะต้องดิ้นรนเพื่อให้ครอบคลุมความรับผิดชอบของคุณและหาวิธีผูกมัดปลายหลวมของคุณ นั่นคืองานของคุณไม่ใช่งานของพวกเขา ดังนั้นเพื่อเป็นการแสดงความเคารพต่อเพื่อนร่วมงานของคุณหากไม่มีอะไรอื่นโปรดแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์

บอกเจ้านายของคุณก่อนใคร ไม่ว่าคุณจะไว้วางใจเพื่อนร่วมงานของคุณให้เก็บความลับมากแค่ไหนอย่าปล่อยให้เรื่องนี้หลุดมือไปโดยเครื่องทำน้ำเย็นที่คุณกำลังจะกระเด็น นอกจากนี้โปรดระวังการประกาศสิ่งต่างๆบนโซเชียลมีเดียก่อนที่คุณจะแจ้งให้ทราบโดยพื้นฐานแล้วอย่าทำอย่างนั้น สิ่งเหล่านี้มักจะมีวิธีกลับไปที่สำนักงานหัวมุมและไม่มีเจ้านายคนใดอยากได้ยินเกี่ยวกับการจากไปของคุณผ่านทางไร่องุ่น และคุณไม่อยากได้ยินเขาพูดว่า“ ฉันรู้” ในที่สุดเมื่อคุณบอกเขา เมื่อคุณตัดสินใจลาออกแล้วให้แจ้งหัวหน้าของคุณทันที อันดับแรกเพื่อนร่วมงานของคุณที่สอง

สนทนาด้วยตนเองเสมอเว้นแต่สถานการณ์จะทำให้เป็นไปไม่ได้ ตามที่ Mugs แนะนำ:“ ส่งข่าวสารของคุณด้วยตนเองหรือทางโทรศัพท์ วิธีที่ดีที่สุดคือกำหนดเวลาการประชุมแบบตัวต่อตัวกับผู้จัดการของคุณเพื่อส่งข่าวสารโดยสมมติว่าคุณทำงานในสำนักงานเดียวกัน หากคุณไม่ได้ทำงานในสำนักงานเดียวกันคุณควรคุยทางโทรศัพท์ การส่งอีเมลถึงพวกเขาเป็นทางเลือกสุดท้ายเว้นแต่ว่าระบบโลจิสติกส์จะทำให้คุณทั้งคู่ไม่สามารถคุยกันได้ในวันที่คุณต้องการส่งข่าว แต่อย่าลืมส่งอีเมลถึงพวกเขา การสนทนาเป็นสิ่งที่ดีที่สุดเสมอ” เช่นเดียวกับผู้ชายที่น่าเคารพจะไม่เลิกกันทางข้อความอย่าเลิกกับ บริษัท ของคุณทางอีเมล

เตรียมพร้อมสำหรับการสนทนา มีบางสิ่งที่คุณควรคิดก่อนที่จะพบกับหัวหน้าของคุณเพื่อแจ้งให้พวกเขาทราบข่าว

คุณมีแผนการเปลี่ยนแปลงหรือไม่? ไม่มีใครรู้ดีไปกว่าคุณว่าต้องมีโครงการอะไรบ้างและต้องรับผิดชอบอะไรบ้าง เข้ามาในสำนักงานของเจ้านายของคุณด้วยแผนการเปลี่ยนแปลงที่เป็นรูปธรรมที่คุณสามารถแบ่งปันได้และด้วยคำมั่นสัญญาที่จะมีส่วนร่วมในการก้าวข้ามสายบังเหียนอย่างราบรื่น

คุณจะทำอะไรถ้าพวกเขาทำ counterofferเหรอ? คุณต้องเตรียมพร้อมสำหรับเจ้านายของคุณที่จะล่อลวงคุณให้อยู่ต่อด้วยคำสัญญาเกี่ยวกับผลประโยชน์หรือความรับผิดชอบใหม่ ๆ คิดถึงความเป็นไปได้เหล่านี้ให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ก่อนที่คุณจะพูดคุยกับเขาหรือเธอคุณจึงไม่ติดเท้าแบน คุณจะพักเพิ่มอีก 5,000 เหรียญหรือไม่? 10,000 เหรียญ? วันหยุดเพิ่มอีกหนึ่งสัปดาห์? คุณคงไม่อยากทำตัววุ่นวายและคิดว่าตัวเองตอบว่าใช่เพราะเขาเป็นคนดีและใจกว้างมากและคุณมีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการบอกไม่ให้ใครเห็นหน้า หากมีสถานการณ์ที่คุณต้องดำเนินต่อไปให้ชัดเจนในสิ่งที่ต้องเปลี่ยนแปลงและอย่าขยับเขยื้อนเว้นแต่จะมีการทำสัญญาเฉพาะเหล่านั้น (และเป็นลายลักษณ์อักษร) หากไม่มีอะไรเปลี่ยนใจคุณเพียงแค่บอกเจ้านายของคุณว่าคุณรู้สึกซาบซึ้งกับข้อเสนอที่ดีมากแค่ไหน แต่โอกาสใหม่เป็นสิ่งที่คุณไม่สามารถผ่านพ้นไปได้

หากคุณพบว่าตัวเองกำลังไตร่ตรองอย่างจริงจังถึงผู้ต่อต้าน Mugs ขอแนะนำให้คิดถึงข้อควรพิจารณาที่สำคัญบางประการ:

หากนายจ้างปัจจุบันของคุณตอบโต้ข้อเสนอใหม่ของคุณและต้องการรักษาคุณไว้คุณต้องกลับไปถามคำถามแรกของเราอีกครั้ง: คุณกำลังวิ่งไปหาบางสิ่งหรือวิ่งหนีจากบางสิ่ง? หากพวกเขาเสนอเงินให้คุณมากขึ้นในสถานการณ์ปัจจุบันของคุณจะแก้ปัญหาเรื่องร้องเรียนของคุณได้นานแค่ไหน? นอกจากนี้หากคุณได้ให้คำมั่นสัญญากับนายจ้างใหม่ของคุณแล้วคุณจะต้องจัดการกับการยกเลิกข้อเสนอที่คุณได้รับการยอมรับแล้ว คุณต้องพิจารณาชื่อเสียงของคุณอย่างรอบคอบ จากประสบการณ์ของฉันการตอบโต้ข้อเสนอปัจจุบันแทบจะไม่ได้ผลเว้นแต่ว่าสถานการณ์จะเปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรงรวมถึงหน้าที่การงานโครงสร้างการรายงานและ / หรือค่าตอบแทนที่เพิ่มขึ้น และมันคุ้มค่าที่จะทำลายชื่อเสียงของคุณกับนายจ้างใหม่ของคุณที่จะรู้สึกเหนื่อยหน่ายที่คุณเสียเวลาและความพยายามไปหรือเปล่า? นี่เป็นสถานการณ์ที่ละเอียดอ่อนมาก พิจารณาการเคลื่อนไหวของคุณอย่างรอบคอบที่นี่

คุณยินดีที่จะอยู่อีกต่อไปหรือไม่หากถูกถาม? เจ้านายของคุณอาจขอให้คุณอยู่ต่ออีกสักหนึ่งหรือสองสัปดาห์เพื่อขอความช่วยเหลือเพิ่มเติมในการห่อของ นี่เป็นความเป็นไปได้สำหรับคุณหรือไม่? แม้ว่าจะเป็นเช่นนั้น แต่คุณยินดีที่จะทำหรือไม่? ขอย้ำอีกครั้งว่าคุณได้คิดถึงคำถามนี้แล้ว ล่วงหน้าคุณจึงไม่รู้สึกผิดกับบางสิ่งในขณะนี้

วันนี้คุณพร้อมที่จะกลับบ้านหรือยัง? หากเจ้านายของคุณบอกคุณว่าคุณต้องออกไปทันทีคุณจะสามารถรวบรวมสิ่งของส่วนตัวทั้งหมดของคุณและหลบหนีได้หรือไม่หรือสิ่งของของคุณกระจัดกระจายไปทั่วสำนักงาน? เมื่อคุณผ่านประตูทางออกพวกเขาอาจไม่ยอมให้คุณกลับเข้าไปเพื่อรับสิ่งที่คุณลืม

สนทนาให้กระชับและเป็นบวก เมื่อจะพูดคุยกับหัวหน้าของคุณให้เข้าประเด็น คุณไม่จำเป็นต้องเขย่งประเด็นและพูดคุยกันเป็นเวลาสิบนาทีก่อน คุณยังไม่ได้เข้าใจรายละเอียดของกิ๊กใหม่ของคุณ เป็นเรื่องปกติที่จะพูดว่า“ เป็นข้อเสนอที่ฉันปฏิเสธไม่ได้และฉันจะแจ้งให้ทราบโดยทันที”

หากคุณไม่มีความสุขในงานของคุณอาจเป็นเรื่องยากที่จะใช้บทสนทนาเลิกคุยเพื่อระบายความไม่พอใจทั้งหมดที่มีต่ออดีตเจ้านายที่กำลังจะมาถึง นี่ถือเป็นเรื่องไม่ฉลาด แต่จงพยายามแสดงความกรุณาและสุภาพเมื่อส่งข่าว ตามคำแนะนำของ Mugs:

“ จงใช้แนวทางแบบ 'โลกไม่ไหม้เกรียม' แม้ว่าคุณจะรู้สึกอยากให้ผู้จัดการของคุณนึกถึงอะไรสักอย่าง แต่ก็ควรบันทึกไว้เว้นแต่ว่าจะสร้างสรรค์. คุณไม่จำเป็นต้องไล่ใครเมื่อออกจากประตูไม่ว่าจะเป็นผู้จัดการหรือเพื่อนร่วมงานของคุณ โลกใบนี้มีขนาดเล็กเกินไปและเป็นไปได้มากว่าคุณจะต้องเจอกับผู้จัดการและ / หรืออดีตเพื่อนร่วมงานอีกครั้งในอาชีพการงานของคุณและที่ดีที่สุดคือไม่ต้องหลบหน้าเพราะคุณเคยดูถูกเรื่องที่จะพูดเกี่ยวกับผู้คนในช่วงที่คุณเป็น อุ่น ระบายอารมณ์ออกมาเมื่อพูดถึงสาเหตุที่คุณจากไป”

ขอบคุณเจ้านายของคุณสำหรับโอกาสและถ้าเธอถามว่าทำไมคุณถึงลาออกให้เน้นย้ำบางสิ่งเกี่ยวกับวิธีที่งานใหม่ของคุณสอดคล้องกับความสนใจหลักของคุณได้ดีกว่างานปัจจุบันของคุณ “ ฉันอยากจะสอนให้มากขึ้นอยู่เสมอและในงานใหม่นั่นจะเป็นส่วนที่สำคัญที่สุดในความรับผิดชอบของฉัน” หากไม่มีเหตุผลที่จะให้ (บางทีคุณอาจจะแค่กระโดดเรือเพราะวัฒนธรรมที่ตกต่ำของ บริษัท ปัจจุบันของคุณ) ก็แค่บอกหัวหน้าของคุณ (และสิ่งนี้ก็ส่งผลต่อเพื่อนร่วมงานของคุณเช่นกัน) ในแง่บวกและทั่วๆไปเช่น“ ฉันพร้อมแล้วสำหรับความท้าทายรูปแบบใหม่” หรือ“ นี่เป็นโอกาสที่ดีกว่าสำหรับฉัน”

ถามเกี่ยวกับรายละเอียดที่น่าสนใจ Alison Doyle จาก About.com กล่าวโดยสังเขปนี้:“ ค้นหาเกี่ยวกับผลประโยชน์พนักงานและเงินเดือนที่คุณมีสิทธิ์ได้รับเมื่อออกจากงาน สอบถามเกี่ยวกับการประกันสุขภาพอย่างต่อเนื่องผ่าน COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) รวบรวมวันหยุดพักผ่อนและค่าป่วยที่ไม่ได้ใช้และการเก็บรักษาการจ่ายเงินหรือการหมุนเวียนในแผนบำนาญ 401K หรืออื่น ๆ ของคุณ”

เขียนจดหมายลาออกอย่างเป็นทางการ. สิ่งนี้ไม่จำเป็นสำหรับทุกงาน แต่ หลังจาก คุณบอกข่าวเจ้านายด้วยวาจาคุณมักจะถูกขอให้ส่งจดหมายลาออกอย่างเป็นทางการ จดหมายฉบับนี้มีไว้เพื่อบันทึกของคุณและของพวกเขาดังนั้นอย่าเขียนอะไรที่อาจย้อนมาหลอกหลอนคุณ พูดให้สั้นและเป็นมืออาชีพและยึดติดกับข้อเท็จจริง ไม่จำเป็นต้องมีคำอธิบายสำหรับการออกเดินทางของคุณเพียงระบุว่าคุณกำลังจะออกเดินทางและวันสุดท้ายของคุณจะเป็นเมื่อใด

อย่าได้รับ 'ง่อนแง่น' เมื่อฉันปฏิบัติภารกิจในคริสตจักรเป็นเวลาสองปีครั้งหนึ่งผู้สอนศาสนาเข้ามารับใช้ในช่วงสองสามเดือนสุดท้ายของการรับใช้เขามักจะเริ่มมีอาการ“ เหนื่อย” ซึ่งเป็นคำที่เราใช้เปรียบเปรยถึงการบรรจุกระเป๋า เพื่อตรวจสอบ

เป็นเรื่องง่ายที่จะทำงานได้ง่ายเมื่อแจ้งให้ทราบล่วงหน้าในงานสองสัปดาห์ แต่สิ่งสำคัญคือต้องเจาะลึกและจบอย่างแข็งแกร่ง ไม่เพียง แต่ บริษัท ของคุณยังคงจ่ายเงินให้คุณเท่านั้น แต่คุณยังต้องการทิ้งไว้อย่างสูง การแสดงผลครั้งแรกได้รับความสำคัญเป็นอย่างมาก แต่นักจิตวิทยาพบว่าผู้คนจำได้ดีที่สุดทั้งในส่วนแรกของประสบการณ์และส่วน ล่าสุด ซึ่งก็คือการบอกว่าสองสัปดาห์สุดท้ายของคุณจะเป็นสิ่งที่อดีตเพื่อนร่วมงานของคุณจดจำเกี่ยวกับคุณได้มาก

อย่าเริ่มโครงการใหม่ใด ๆ ในช่วงสองสัปดาห์ที่ผ่านมา แต่ทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อผูกมัดจุดจบไว้ กรอกข้อมูลให้เพื่อนร่วมงานของคุณทราบว่าโครงการใด ๆ ที่เปิดอยู่จุดที่คุณทำค้างไว้กับ XYZ และตำแหน่งที่พวกเขาสามารถค้นหาเอกสารและไฟล์ของคุณได้ ถามพวกเขาว่าคุณจะช่วยพวกเขาได้อย่างไรในการเปลี่ยนแปลงของคุณ ปล่อยให้ บริษัท มีรูปร่างที่ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ ทำให้พวกเขาเสียใจที่เห็นคุณจากไปและหวังว่าคุณจะข้ามเส้นทางอีกครั้งในสักวันหนึ่ง

อย่าระเบิดอดีตนายจ้างของคุณบนโซเชียลมีเดีย เมื่อคุณเดินออกจากประตูสำนักงานเดิมของคุณเป็นครั้งสุดท้ายคุณอาจต้องการเข้าสู่ Facebook เพื่อเขียนอัปเดตสถานะเกี่ยวกับความรู้สึกขอบคุณที่คุณได้ทำงานที่ดูดวิญญาณและเจ้านายเก่าที่ทำลูกชิ้นเพื่อสมองของคุณ . ฉันเคยเห็นคนทำแบบนี้ อย่ายอมแพ้ต่อสิ่งล่อใจ เรื่องแบบนี้ไปไหนมาไหนได้ง่ายมากและไม่เพียง แต่จะดูแย่สำหรับอดีตเพื่อนร่วมงานของคุณเท่านั้น แต่ยังทำให้เกิดธงแดงสำหรับอนาคตของคุณด้วย

กล่าวคำอำลาอย่างอบอุ่นและขอบคุณเพื่อนร่วมงาน สมมติว่ามีคนจำนวนมากที่คุณสนุกกับการทำงานด้วยใช้เวลาในการบอกลาพวกเขา ทัศนคติของความกตัญญูเป็นลักษณะนิสัยที่สำคัญในการพัฒนา และในยุคที่คุณรู้จักใครมีความสำคัญมากขึ้นในการก้าวไปข้างหน้าการสร้างและเสริมสร้างเครือข่ายของคุณเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง

เป็นการดีที่จะส่งอีเมลจำนวนมากไปยังเพื่อนร่วมงานและลูกค้าของคุณเพื่อแจ้งให้พวกเขาทราบว่าคุณกำลังจะจากไป (ไม่จำเป็นต้องอธิบายเหตุผล) และส่งต่อข้อมูลติดต่อส่วนตัวของคุณ (อีเมลโทรศัพท์โปรไฟล์ LinkedIn) แต่คุณควรเขียนบันทึกส่วนตัวซึ่งอาจเป็นความหลากหลายที่เขียนด้วยลายมือถึงบุคคลสำคัญและเป็นที่ชื่นชอบ พูดถึงโครงการที่ผ่านมาที่คุณทำร่วมกันที่คุณชอบแบ่งปันความชื่นชมที่คุณมีต่อพวกเขาและคุณสมบัติส่วนตัวของพวกเขาที่ทำให้งานของคุณง่ายขึ้นและสนุกสนานมากขึ้นและบอกพวกเขาว่าคุณหวังว่าจะได้ติดต่อกัน

________

ภาพประกอบโดย Ted Slampyak

ขอขอบคุณ Mugs Buckley ที่สละเวลาให้คำแนะนำดีๆ